講完，她忽然對著我們說：現在，請容許我跳一支舞給你們看。受訪者笑著對我說。
然後呢？我瞪大了眼睛問，沒想到會聽出這樣的插曲出來，眼前這三位受訪者進門跟我打招呼時，都穿著深色名牌西裝與套裝，隨手拿著最新的筆電進來，我心想，不虧是國際最有名氣的公司，連受訪也是如此大陣仗，我明明只要約訪一位來談關於職場的企業觀點而已，結果，大頭都紛紛出動了。
結果，就真的立刻在我們眼前跳了起來，讓我們超傻眼的。這位總經理忍不住微笑地說。
另外一位立刻接口說：問題是她穿著那麼高的高跟鞋，我們都替她捏了一把汗，結果，她才剛跳起來幾步，果然腳底一滑，整個人就摔了出去，讓我們驚叫連連，想說，有必要在面試的時候變出那麼多花樣嗎？
我聽了已經忍不住微笑了起來，關於職場的求職花樣，真的是無奇不有。本來，開頭我們還在正經八百地我問大家答，但是談到這幾年來這些高階經理人在面試新一代年輕人的經驗上，大夥的談勁就來了，大家你一言我一語，所有的感觸都一擁而上，聽得我心花怒放，因為這才是我想要的精彩訪談啊。
ㄟ，你可不可以在文章上特別提醒一下現在的年輕人。對面的經理人對我說：不要什麼事情都寫在fb上，現在的年輕人每次面試完後，連大門都還沒走出去，就已經開始低頭滑手機，把剛才面試的感想立刻po到fb上面去了，更何況我們是科技公司，你想，我們會看不到嗎？
他們都po了什麼東西上去？我好奇地問。
另位一位經理人搖搖頭說：有一位求職者面試完後就把每位面試官都取了綽號，而且是很難聽的綽號，然後接下來下面就引來一堆他的朋友紛紛按讚，然後因為有一堆人按讚又給了他的勇氣繼續往下作人身批評，你想，我們公司這麼有名，被取綽號的人其實隨便一猜就知道是哪位了，這已經是一個傷害了。
我在心裡暗暗咂舌，還好，我從來不在fb上作這種事，怎麼想也知道轉來轉去就會被看見，難到這些人不怕被看見嗎？
那後來怎麼辦？我又問。
當然沒下文啦，你想，企業會想用這樣到處散播謠言的人嗎？對面經理人說。
另一個很有個性的經理人則是皺著眉頭說：還有一個現象我們也不欣賞，那就是台灣女孩子太喜歡裝可愛，面試時都習慣對著面試官擺出什麼都不懂的天真表情。
才剛說完，對面的經理人立刻忙點起頭說：沒錯沒錯！這些女孩子都會用無辜的表情來回答我們的問題，好像是她回答不出這些問題是應該的，完全忘了我們是在選才，你在面試時用可愛無辜的表情只會讓我們覺得你沒有能力。怎麼會對一件事情一點都沒有看法呢！
我真是愈聽愈驚奇，果然，不一樣的立場看事情就是不一樣啊，之前訪問職場時，如果是問到台商企業，多半都一本正經地回答我的職場問題，答案也不出我的意料之內，倒是訪問這些跨國大企業，這些高階經理人的跨國工作經驗豐富，可以從不同的角度來看待台灣年輕人求職的樣貌，確實讓我覺得耳目一新的感覺。
那最後請教您們一個問題，如果面試時是父母陪同來的，你們覺得是加分還是扣分？我問。
當然是扣分！三位經理人齊聲同口地說。
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